此次講者為緯創資通股份有限公司 資深經理 林明賢先生。

 

優點:沒有廢話，都是直接說明重點，並且直接將資源、資料網址貼上，一目遼然。

 

建議:可以介紹緯創集團的薪資待遇、工時、環境，讓聽者可以了解在緯創工作的實際環境究竟是如何。

 

心得感想:對於科技業究竟在做甚麼，有了明確的瞭解，而不只是像以往一樣只能聽新聞所寫的片面之詞，讓我印象深刻的是演講內容的第一部分「經理本人的學經歷，就業經歷」，因為那些是作為一個職業者最真實的經歷，是經理本人在外求職時都會直接拿去面試報告的內容，但是因為報告內容涉及了大量經理本人的個人資料，所以我不能將這部分的報告內容放在這個心得報告中，但我這裡可以很簡略地說明，首先經理本人是在淡江大學讀完資訊工程後去外面宏碁工作了六年之久，再去國外地知名大學讀資訊工程碩士，在經由「工作經歷」以及「國外之大學碩士學歷」進入了緯創當資深經理至今，並且經理本人其時有明確的提到，其實他現在很大一部分資產是經由「股票」所獲得，並不是依靠薪水，緯創這間公司在經歷了AI伺服器等話題進而暴漲之後確實是足以讓人獲得這輩子都不籌吃穿的財富，但在這前提之前，經理本人是已經經過了數十年的歷練之久，所以一切都是累積而來的，要不是經理本人就在緯創公司裏面任職，那也無法「搶得先機」，重要的是「自己到底有多少實力」，先有實力也才有爆富機會，這是我在這場演講中所獲得的最重要的知識。

 

 

 

未來就業應用:演講中有一個重點就是:「厲害的資訊人才都是帶槍上陣」，工作幾年之後都是帶著自己寫的系統去跳槽或被挖角到好公司裡，軟體公司普遍需要具備即戰力的人才，而非願意花費資源去培養新人。這是我從林明賢先生的演講中所得到的重要觀點之一。在演講中，他強調了現代軟體行業對於人才的要求，特別是資訊科技領域。他指出，軟體公司通常面對高度競爭和快速變化的市場環境，需要迅速應對市場需求和技術挑戰。因此，他強調了軟體公司更願意招聘具有實際經驗和專業技能的人才，這些人才能夠立即融入團隊，並且迅速做出貢獻。

 

這一觀點對於我個人的職業規劃和成長方向有著重要的啟發。需要注重積累實際的工作經驗和專業技能，以提升自己的競爭力。還需要保持對行業發展的敏感度，隨時關注行業的最新趨勢和技術，以便在職場中能夠快速適應和應對各種挑戰。這樣才能更好地符合軟體公司的招聘需求，提高自己在就業市場中的競爭力，並實現個人職業目標。