在這一學期，我有幸聆聽了林俊銘執行長的演講，主題是「菜鳥升遷之路」。林俊銘執行長是臺南市永華國民運動中心的執行長，他擁有豐富的經驗和卓越的成就。他曾擔任臺南市立游泳池執行長、新北市樹林國民運動中心副理、新北市新莊國民運動中心營運部副理等職位，以及在彰化市彰北國民運動中心、臺北市中正運動中心等地擔任重要職務。

 

聆聽林俊銘執行長的講座給了我許多啟發和心得。他首先強調了在職場中持續學習的重要性。無論我們處於什麼職位，都應該不斷充實自己的知識和技能，以適應不斷變化的工作環境。他分享了自己在不同職位上的經驗，並強調了不斷學習和成長的必要性。

 

他談到了如何在職場中建立良好的人際關係。他認為，與同事、上級和下屬建立良好的關係是成功的關鍵之一。他分享了一些他在不同職位上建立關係的策略，如積極參與團隊活動、分享自己的專業知識和經驗等。這些策略能夠幫助我們建立信任和合作，並在職場上取得更大的成功。

 

並且，他強調了培養領導能力的重要性。不管是在什麼職位上，領導能力都是必不可少的。他分享了一些培養領導能力的方法，如主動承擔責任、提供解決問題的方案、鼓勵和支持團隊成員等。這些能力可以幫助我們在職場上脫穎而出，並在升遷之路上獲得更多的機會。

 

這次講座給了我很多啟發，也讓我深思自己的職涯發展。我意識到，在職場上取得成功並不是一個簡單的過程，需要持續的努力和學習。我深深體會到，只有不斷地提升自己的專業能力和技能，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。

 

從林俊銘執行長的經歷中，我看到了成功的秘訣。他在不同的職位上都能夠表現出色，這得益於他的專業知識、領導能力和良好的人際關係。他的經歷也告訴我，跨部門和跨領域的經驗對於個人成長和升遷都非常有益。這激勵我不僅要在自己的領域中精益求精，還要勇於嘗試新的挑戰，擴大自己的專業範疇。

 

此外，林俊銘執行長的講座也提醒我要注重人際關係的建立。在職場上，人脈網絡是非常重要的資源，可以為個人的職涯發展提供支持和機會。我將努力與同事建立良好的合作關係，主動參與團隊活動，並主動分享我的知識和經驗，與他人互相學習和成長。

 

最後，林俊銘執行長的講座也讓我明白了領導能力的重要性。不管是在什麼職位上，領導能力都是能夠區別個人的關鍵因素之一。我將努力培養自己的領導能力，學習如何激勵和引導團隊成員，並在工作中主動承擔責任，提供解決問題的方案，以展現自己的領導潛力，這次「菜鳥升遷之路」職涯講座讓我深刻理解到成功並非偶然，而是需要堅持不懈的努力和持續的學習。我將在自己的職涯發展中融入這些寶貴的學習心得。我明白了要不斷充實自己的專業知識和技能，以適應不斷變化的職場需求。我會主動尋求學習機會，參加相關的培訓課程、研討會和工作坊，並持續閱讀相關的專業書籍和資源，感謝台南大學邀請了這位經驗豐富的專業人士來分享他的職場經驗。