發佈日期：2022-12-14

田育誠

教育學院

教育學系

    這學年擔任了教育學系系學會副會長，可以說是自己從來沒有想過自己會擔任這個職位，因為當初對於加入系學會的興致並不是很高，但因為有一些相關的未來規劃及與會長的夥伴邀請，才接下這項職務。

    因為在教育學系有章程規定為正、副會長需要需要有甲、乙兩班各派出一位代表出來擔任，而剛好這次乙班有人想要出來選會長，因此，這次是會長來詢問我的意見，然後就依照民主的選舉程序，而擔任了教育學系的副會長。在這次113級系學會的團隊中，發現團隊中的成員們有些都很想要做出不同的方式，創造創新的活動或是行程，像是以往我們都是自己舉辦耶晚，這次我們與成大一起合辦耶誕晚會，第一次與外校一起合辦活動。另外，因為這次剛好有廠商有私訊我們粉絲專業，可以提供經費補助實務上的運用，因此，我們的執行祕書就想到可以在試試看舉辦系野餐活動，讓大家有機會可以一起聚餐，不僅可以凝聚教育學系大家的向心力，製造機會讓大家一起聊天、玩樂，也可以讓大家吃飽喝足的。此外，在這學期我們也規畫要在寒假的時候要舉辦寒期短育的活動，會到臺南市南區的顯宮國小，為偏鄉的小學提出一份心力，因為是第一次由系學會的名義舉辦短期營隊，因為以往都是由師培中心、聯電課輔中心、校內各社團舉辦營隊活動，而這次我們系學會就希望可以把我們以往的傳統拉回來，加上屬於我們系的專業，因此，我們就規畫這次活動給小學生，回饋於社會中。

    在擔任系學會副會長這個職位中，感受最深的是在人際溝通上與組織管理上是最需要磨合及改善的，在人際溝通上，因為系學會成員中有些是朋友，多少都會有一點感情因素在裡面，因此，我覺得最重要的是要如何在工作中不帶入主觀情感，可以以客觀的方式去帶入每項系學會的任務、活動安排。另外，在組織管理上，擔任系學會副會長，主要是負責做部分管理工作與安排組織內部工作規畫，讓組織在辦活動時有好的流程與結果，此外，有時候也需要負責擔任處理組織內部紛爭的和事佬，因為有時候每個人的想法都不同，很容易在意見不同時或是溝通理解上產生間距，而導致彼此產生感受不適。因此，副會長有時候也會要解決系學會成員的關係緊密程度。

    雖然在擔任教育學系系學會副會長的過程中有時候會感到非常疲倦，像是產生問題時不知道該從何處下手，不過透過大家一起合作，從各個問題中找的癥結點，尋找可以解決的辦法，讓系學會這個團隊可以更順利，組織成員關係更緊密、和諧，以創造出更好的活動，可以讓教育學系的大家積極參與活動，並且可以加強系上大家的關係。