發佈日期：2021-10-29

簡幼雯

教育學院

教育學系

  此場講座請到鄭雁玲講師為我們分享面試主題的內容，講師首先分享己身的面試經驗，舉凡東陽實業、台南應用科技大學、精油職業工會、預售屋及成屋銷售業務……等，藉以述說面試過程會遇到許多不同的狀況，也期許每位學生能把握每一個爭取到的工作機會，努力去嘗試、增進自我能力。

  面試的第一印象非常重要，面試主管通常為第一次見面者，因此穿著與形象相對重要，由加州柏克萊大學心理學教授馬布藍，提出的7:38:55定律，其中七%為談話內容，三十八%為說話語調與表達方式，而五十五%為外觀形象，由此可見外觀形象佔了非常大的部分，但也不代表其他四十五%不重要，僅是比例上的差異。面試的服裝以合身為主，不宜過於寬鬆顯得沒精神、過於休閒，也不宜過於緊身，顯得不舒適，頭髮要梳裝整齊，畫上淡淡的妝容可顯得較有精神，飾品為非必要，若欲配戴則以簡單為主，領帶素色為佳，鞋子穿著簡單的包鞋、皮些，避免穿著後腳跟無包覆的鞋子，隨身攜帶的包包以簡單為主，不需要特別攜帶名牌包，講師分享有遇過一位能力優秀的男性面試者的面試狀況，他的配備有名牌電腦、名牌手錶、名牌包包，讓主管考量到這個職位的薪資可能無法滿足此位求職者，長期留在公司，評估他可能會載入職後轉行更高薪資的工作後，因此決定不錄取他。一開始聽完這個分享感到有些驚訝，原來能力優秀並非保證錄取的關鍵，聽完主管的分析考量，覺得此決定確實合理，求職面試有許多小細節需要去留意。

  應徵公司前，應先收集相關資料，像是公司簡介、產品、服務項目、公司所在地、企業文化與經營理念……等，讓面試主管感受到求職的熱忱，也會讓整場面試的對話內容更為順暢，降低回答不出問題的窘境機率，提高成功錄取率。而資料上的準備，包括兩吋正式的照片、畢業證書、證照、訓練結業證書、作品照片、獎狀……等，將全部的資料整理好放在資料夾，連同履歷表一併帶往求職面試場所。而面試前一天需要備妥當天要穿的衣服、鞋子、手錶、手機、要攜帶的資料，並預先了解面試地點的路線，先行計算到面試場所的時間，並提早前往，避免突發狀況的發生，像是暴雨、塞車會導致到達時間往後延遲

。面試當天避免食用種口味的食物，如大蒜、香腸、牛奶，減少口中的異味，若是緊張可做深呼吸，安撫自身的情緒，因為緊張感很容易被看出來，並且不要給自己太大的壓力，多面試幾間可增加經驗，克服自己的弱點。

  講師也分享了面試當天可能會遇到的測驗，包含語文、專業、人格特質、職業性向測驗，細項依每個工作性質有所區別。若是在面試有聽不清楚的問題，可以再向主管禮貌詢問一次，如果遇到不懂的問題，切勿不懂裝懂，可能會讓某些主管感到不適，假如之後進公司後面對主管的提問也是保持不懂裝懂的態度，會讓主管的決策有所偏差，因此須避免此種回答方式，在自己的理解能力範圍內做出最完善、清楚的回答即可。此場演講收穫許多，感謝校友中心及鄭雁玲講師的分享，期待往後也有類似的講座主題。