發佈日期：2021-09-17

李佳芳

教育學院

教育學系

這次參加的演講是求職面試技巧線上講座，工作可以有人脈介紹或者是自己爭取，現在HR的工作很流行，上大學後才稍微了解HR的重要性，此次講師在HR的部分也有多做說明，首先講師和大家說明面試前、面試中、面試後的注意事項。面試前須要注意穿著與自身形象，講師有讓大家看幾張圖片，不同的穿搭與儀態，會讓人有不一樣的感受，很多研究都顯示出面試時的第一印象佔了很大的部分，所以穿著打扮非常重要，講師也有跟大家分享不同類別的面試，有不同的穿搭方式，衣服到鞋子及

髮型、彩妝的選擇都有建議給大家。

    面試前搜集公司資料很重要，要深入了解公司，很多層面必須先知道，才能在面試時對答如流，以及自身資料該準備哪些，講師建議我們要有作品集或是相關證照，身為學生的我們平時留作品、報告、證書、社團成果皆可放進作品集，最好能在畢業前考到證照。面試是為了讓公司更了解你，從自身資料及談吐就能知道勝任度、問題解決的能力、穩定度。面試時要準備A4大小的包包，才能把文件放好，切記不要全身名牌，因為有些公司會認為面試者會想要很高的薪水，而不敢錄取，還有坐姿要佔椅子的三分之二且身體前傾，可加一些手勢，讓自己看起來比較有自信。

    講師分享很多面試常問的題目，像是:自我介紹三分鐘、為什麼想來應徵?為什麼要錄取你?遇到那些挫折?如何克服?自己的優缺點有哪些?回答問題要正面，盡量避免負面說詞，以及要把自己的專長或證照提出來，我印象深刻的是講師教我們:「遇到那些挫折?如何克服? 」這個主要是面試官想了解我們的挫折忍耐力及問題解決的能力，因為公司希望能找到抗壓性強的員工。「自己的優點缺點有哪些? 」這個問題要把自己的缺點轉化成優點，像是缺點是太完美主義，事情都會用到好才會罷休，這些看似缺點，但實則是一件會讓人覺得還不錯的事，我覺得這招很厲害。

    講師分享自身的面試經驗，我覺得蠻實用的，可以讓我們在畢業前可以好好參考及學習，講師也有分享NG的面試，會讓人大扣分的行為有哪些，我覺得蠻有趣的，有些面試很好笑，但也有很多我們沒注意到的細節其實都很重要，有時候面試問很快是為了考驗反應力，這時不要太緊張，有時候並不是自己表現不好，面試官有時候會故意激怒應試的人，是為了考驗情商，此時要冷靜回答，面試時不要有家長陪同，容易讓人覺得你不夠獨立。在面試結尾時，通常面試官會問說有問題要問嗎?這時盡量不要說沒有問題，可以問說新人訓練該如何做等……在面試結束後，要微笑且禮貌說再見、走路有精神，可以留下好印象。最後有教大家分辨是否是求職詐騙，我覺得這是大家必須要注意的，謝謝講師精彩的演講。