發佈日期：2021-08-25

謝怡伶

教育學院

特殊教育學系

    一年前，大學個人申請時，也經歷過好幾場面試，從備審資料、面試服裝、到面試問題，這些一開始準備起來都毫無頭緒，所幸有師長、學長姐的經驗分享及協助，才能順利進行。因此我認為這場講座對大學生而言非常有意義，因為進入職場的面試比起申請大學，一定會有更多需要注意的地方，要求也會更高。

    講師在面試前、面試中、面試後都有跟大家講解需要注意的地方，從中看的出來講師是位非常有經驗的前輩，例如他有考取許多證照，他便把這些證明整理到一本資料夾中，面試官一看到一定大大加分，因為看的出來非常用心。

很高興能參與這場講座，有講師這位經驗豐富的前輩來跟我們分享，讓大家學到很多，也讓我知道原來面試的第一印象很重要，根據講師分享的內容，加州柏克萊大學心理學教授提出的「7：38：55定律」，整場面試下來，面試官記得的訪談內容占7%、說話語調與表達方式占38%、外觀形象占55%，可見給人的第一印象非常重要，除了服裝的挑選要注意，妝髮也要多加注意，女生最好畫淡妝，看起來較有精神；男生鬍子要刮乾淨……等等。

    這場講座讓我受益良多，從面試前、面試中到面試後都大概有個底了，但不是聽完講座就好，還要在平常就要多練習、準備，尤其是面試中的過程，更是需要平時的累積，另外，也要妥善的規劃，像講師說在面試中可以展示跟應徵職位相關的證照、證明，這些都是平時就要做好準備及規劃，否則真的要面試了，卻沒有相關的東西可以輔佐，會比較可惜。

    對許多人來說，面試中一定是最害怕的部分，緊張、怯場都可能會發生，講師也跟我們說了許多面試官可能會問的問題，以及問這些問題背後的用意是什麼，讓我了解到，面試官真的都不是隨便問問而已，他們一定都會有想要了解的事情。當中，有一個故事令我印象深刻，有位面試者各方面都很優秀，面試官也有考慮要錄取，結果卻因為他身上戴的手錶、背的包包價格都不斐，讓主管發現他們的薪資可能無法滿足他的生活質感，可能做不久便會離職，最後便沒有錄取，這故事讓我感到驚訝，原來主管或面試官會考慮到這麼多，看的角度也這麼不同，所以小細節還是需要多多注意。

    面試算是進入職場的第一個挑戰，面試對許多人來說是很可怕的，但其實有充足的準備就已經成功一半了，若是面試失利了也不要氣餒，講師也有說到面試後要審視自己面試的表現，從中找出問題並改進，每一次的經驗都是未來的養分，結果或許重要，但也不能小看過程的威力，只要能從過程中學習到東西，並內化成自己的優勢，那麼等待你的就是大放異彩的那一天。