發佈日期：2021-08-23

王宗偉

理工學院

材料科學系

升大四的暑假，我偶然看到學校有開著各種關於未來職涯發展的講座和活動，其中，讓我蠻在意的就是關於面試技巧相關的講座，在過去的期間，我也進行過校外工讀，但是，一般的工讀機會，由於技術性不高，可替代性高，是任誰都可以做的工作，對於一般老闆來講，只要可以配合排班時間，基本上是來者不拒的，這也顯得沒有發展性，履歷即使是去五金行買那種最廉價簡略的表格來填，也可以輕鬆錄取，不過，若要考慮職涯發展的話，那還是乖乖地學習如何去應對社會化的面試技巧比較重要。

講座在進行的時候，講師大概把講座分為三個階段，前期是還沒有進入公司前，我們能夠做的準備，包含我們穿著的得體性還有我們對於公司的了解程度，中期則是面試的過程我們可能會面臨到的問題，最後則是面試後我們所要準備做的事情，前期的部分比較單純，通常人會被第一印象所影響，如果今天有個人穿著太浮誇，或是太邋遢，那麼面試官在看到一個人的時候，可能會有預期心理，覺得這個人不太優，進而影響錄取率，在國外的研究中，大概有5成左右的比重，在我們穿著給人的第一印象，得宜的搭配，我們可以搜尋網路資料來找找正式場合中，一般人會如何穿著，避免太唐突，而另一項我們在進入公司面試時，我們可以注意的就是蒐集資料，比較重要的是知道公司是在負責處裡甚麼樣的業務，我們將來可能面臨到的問題，還有公司的經營理念，了解這些基本資訊後，才不會在背面試官問到選擇公司的原因時，一問三不知，對於薪資的要求，也要大概知道行情價，才不會被面試官認為是來亂的，在面試前一天則是需要準備好我們所需要的個人資料，還有整理自己的服裝儀容，就可以安心面試了。

在面試中時，除了個人專業能力的東西以外，讓我蠻意外的是，還可能被問一些怪問題，過去通文講座的時候，我也有聽說，研究所面試教授，可能也會問一些怪問題，主要是考驗一個人的隨機能力，我曾經聽說過，有教授問一個問題，就是你剛剛進入到我們校園面試的時候，覺得我們校園有幾棵樹，這時千萬不能說不知道，可能他也不知道，所以隨便問一下，我們可以憑感覺，假設我們走過來得路徑大概每隔多少有一顆樹木，之後再假設校園面積有多大，進行推算，這就是教授可能會想要的隨機應變能力，若是被問到一些可能讓你憤怒的問題，這時候千萬不能爆氣，要心平氣和地說，這也是在考驗一個人的EQ能力。

最後在面試後，我們不要太灰心德離開，要注意自己的禮貌，在隔天也可以寄送一封感謝信，並檢討自己在面試的表現，在下一次進行改進，雖然面試對於各個科系和職業發展都不太一樣，但是多聽我們就可以多準備，對於變遷的社會，若是以不變應萬變，最後吃虧的還是自己，也很感謝學校辦理這次的講座，讓我們可以得到更多見聞。